门店店务管理：定期数据经营报表，目标分解、考核、带团队、销售管理等岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、定期数据经营报表、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，进行目标分解、考核，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。

任职要求：
1. 具备3年以上门店管理或家装/建材行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够了解并处理好顾客的需求，对门店管理有深入了解。